Und da passiert täglich was ?
https://www.deutschlandfunkkultur.de/sc ... s-100.htmlDazu gehört auch ein Blick in das Portal Wyscout, dass Scouts, Berater, Journalisten und Schiedsrichter nutzen können, um sich über Spieler weltweit zu informieren und mittels Videoausschnitten ein Bild zu machen. „Ich weiß, das in unserer Scouting-Abteilung täglich 70 bis 100 Mails was Spieler betrifft, einfliegen.“
„Scouten ist 80 bis 90 Prozent Spieler abzulehnen. Also Fehleinkäufe verhindern, ist der höchste Prozentsatz“, sagt Theo Gries, Scout beim 1. FC Union Berlin.
Das wird auch bei Borussia gängige Alltagspraxis sein.
Die ein erfahrenes Team um Korell jeden Tag abarbeiten wird........inwieweit sie das effizient machen, tatsächlich den Nutzen für Borussia erarbeiten und Vorschläge/Expertisen erstellen, ist sicher Aufgabe von Virkus.
Aber das haben sie auch vor der Zeit von Virkus getan, was hat sich da nun deutlich verändert ?
Borussia hat geringere Mittel als zuvor....schon klar.
Aber ist das Scouting-Team durch Virkus deutlich schlechter geworden, können sie nun ihren Job nicht mehr qualifiziert machen ?
Die Tools und Plattformen, die neben dem Team Korell auch nahezu alle anderen Proficlubs nutzen, sind immer noch da.
Spieler auch, das Team wird auch nach wie vor Anforderungsprofile erstellen und bearbeiten können.
Deshalb sind die Transfers in der Vergangenheit zustande gekommen.
Wenn dem Team Korell monatlich min. 500-600 Spieler angeboten werden, die neben dem eigenen Pool von ( spekuliert ) 200-250 Spielern begutachtet, analysiert und möglichst persönlich in Augenschein genommen werden sollten, an welcher Stelle hat Virkus welche Fehler gemacht ?
Das kann hier doch niemand annähernd beurteilen....wie denn auch ?
Und die vermeintlichen Experten wie Irlbacher, Plettenberg & Co. doch auch nicht, aber.......sie wissen es oft besser.
Wo liegt jetzt der Fehler von Virkus/Korell/Team/Borussia ?
Dass die auserwählten Spieler in der Praxis nicht wunschgemäß funktioniert haben ?