Seattle Slew hat geschrieben: ↑24.05.2023 15:37
Jetzt aber steht ein größerer Umbruch bevor und man müsste, wenn man Farke wirklich eine Chance geben möchte, den Kader seinen Interessen anpassen.
Und das wäre der größte Fehler, den Borussia dann machen würde.
Wieder einmal sind die Wunschspieler des Trainers der Schwerpunkt, obwohl das dazugehörige System gar nicht erkennbar ist.
Ballbesitzfußball.......also, in der Regel benötigen unsere Spieler, speziell beim Aufbau, 2-4 Kontakte, um sich sicher im Besitz des Balls zu fühlen.
Deshalb........Ballbesitzfußball.
Dann geht die Stafette von re. nach li. oder umgekehrt, um dann die endgültige Entscheidungskompetenz an Omlin zu verlagern.
Der dann das Spielgerät nach vorn keult........Ende von Ballbesitz.
Beim Rosenkavalier war anfänglich zu beobachten, dass sich Passquote und-tempo deutlich verschärft hatten.
War insofern zweckdienlich, weil damit das Spiel beschleunigt wurde. Der einzelne Spieler wurde zwar nicht unmittelbar schneller, aber das Zuspiel.....darum geht´s auch.
Offenbar kann man das trainieren.......wenn man will.
Erfordert allerdings auch eine technische Qualität, die nicht jedem Spieler gegeben ist.
Soll heißen, wenn ich an solch grundlegenden Dingen nichts ändere, ist es doch weitgehend egal, wer auf dem Platz herumirrt.
Unser Spiel ist oft langsam, berechenbar, träge, einfallslos ohne straffes Tempo.
Jetzt könnte man zwar die Protagonisten austauschen, ändert ja aber nix an den Anforderungen.
Wir erhalten ja nicht 10-12 Spieler, die alle schneller laufen als das bisherige Material.
Und noch dazu technisch deutlich versierter sind, damit der Ball mit max. 2 Kontakten verarbeitet werden kann.
Der jetzige Zustand strotzt ja nicht vor lauter Handlungsschnelligkeit, das ist neben den klassischen Basics eines unserer Kernprobleme.
Hmmmm......und die werden dann durch die Wunschspieler gelöst, die Farke nur noch benennen und Schippers/Borussia nur noch bezahlen muss ?
Donnerwetter........das klingt ja nach´m ganz einfachen Job für Virkus.
Wäre halt nur blöd, wenn es dann auch kein System, keine Strategie und kein klar erkennbares Konzept gibt, um den Umbruch in Erfolg umzumünzen.
Dann könnte aus dem Umbruch auch ganz schnell ein Abbruch entstehen, der zum nächsten Downgrade führt.
An der Stelle stehen wir gerade........no Risk, no Fun ?
