altborussenfan hat geschrieben: ↑31.12.2020 15:46
Ich wollte es lange nicht wahrhaben, aber inzwischen befürchte auch ich, dass Borussia vom familiären Verein, der man so gerne sein möchte ("das kleine gallische Dorf) sich irgendwann einem passenden Inverstor ausliefert. Und was ist, wenn der mal nicht mehr kann oder will?
Möglicherweise glauben die Verantwortlichen, dass anders die Existenz von Borussia im Profibereich dauerhaft nicht zu sichern sein wird, erst recht nicht, wenn man oben mitmischen will. Vielleicht wird man uns das häppchenweise servieren. Corona mag da nur als Beschleuniger gewirkt haben.
Da liegt der Knüppel beim Hund, wie man so sacht.
Wenn du oben mitspielen willst, zählen nicht nur die Buden und Netze auf dem Platz.
Die Emotionen gehen hoch, wenn z. B. Embolo ´ne 100%ige versemmelt und wir Punkte verschenken.
Die Chancenverwertung spielt aber auch in vielen anderen Bereichen des Unternehmens eine wichtige Rolle.
Nur wird das nicht live übertragen und ist nicht für alle klar ersichtlich.
Versuche es mal an einem Beispiel zu verdeutlichen........
Deine Mitbewerber im oberen Drittel der Tabelle haben nicht nur 509.000 Follower, sondern > 1 Mio. mit wachsender Tendenz.
Während deine Abschlussquote bei Kampagnen um 5% pendelt, erzielen deine Mitbewerber Quoten von 10-15% mit entsprechenden Einnahmen.
Um mithalten zu können, sind Maßnahmen erforderlich, ggf. benötigst du ( wie im Spielerkader ) Experten, die in diesem Business treffsicher sind.
Und die Marktchancen nutzen und verwerten.......auf den Ebenen, die im Markt aktuell relevant sind.
Andernfalls steht i-wann im Zeugnis :
" Er war stets bemüht, den Anforderungen im Rahmen seiner Möglichkeiten gerecht zu werden ".
Mithilfe von von 2 Kerndevisen :
A. " Das haben wir schon immer soooo gemacht !"
B. " Das haben wir noch nie sooooo gemacht !"
Ich würde Eberl/Schippers/Aretz & Co. nicht in diese Kategorie einordnen, sie unternehmen halt etwas.....das ist die Aufgabe.
Begriffe wie Tradition, familiäres Beisammensein, alte Erfolge und Emotionen sind dann old-fashioned, davon kannste keine Ablösen und Gehälter bezahlen.
Du musst dann alle Facetten und Bereiche im Unternehmen checken und bewerten, das führt in der Regel zu Maßnahmen.
Da ist man dann wieder bei der Chancenverwertung.........und da ist es wie im Spiel......knapp daneben ist auch vorbei.
Und dann ergeben sich die Parallelen zur N11, i-wann ist Mama-Zeit :
" Ma maaa das Jogi-Face !"
Damit es weder bei uns noch bei Borussia dazu kommt, braucht es Lösungen.
In dem Sinne.........alles Gute für´s neue Jahr.
Irgendwie wird es schon weitergehen mit uns Oldies.
.. 
