Das ist für einen "Outsider", wie wir es alle sind, extrem schwierig. Um einen Trainer vernünftig beurteilen zu können, müsste man imho folgende Fragen beantworten: Funktioniert das Teambuilding? Wie ist seine soziale Kompetenz im Umgang mit den Spielern? Werden Maßnahmen ausreichend erklärt? Ist der Trainer bei der Mannschaft glaubwürdig? Ist der Trainer von seinem Kenntnisstand auf der Höhe der Zeit, was sowohl Taktik als auch Trainingsinhalte betrifft? Ist der Trainer in der Lage, junge Spieler vernünftig an die Mannschaft heranzuführen und zu integrieren? Wie ist sein Umgang mit jungen Spielern? Und last but not least: erfüllt der Trainer die konzeptionellen Vorgaben des Vereins?pepimr hat geschrieben:Wie soll ich also bewerten ob ein Trainer gute Arbeit leistet?
Antworten auf diese Fragen würden Klarheit verschaffen, ob der aktuelle Trainer gute Arbeit leistet oder nicht, nicht irgendwelche Statistiken und Quotienten. Die einzige Statistik die im Endeffekt zählt, ist die Tabelle am 34. Spieltag.