Sorry aber........den gibt es nicht, das ist eine Vorstellung, die nicht eintreten wird.atreiju hat geschrieben: ↑22.05.2022 09:05 Und ich bleibe dabei, wir bräuchten dringend einen jüngeren (Max. 45) aus dem Sport kommenden zweiten Mann mit viel Sachverstand, aber auch Ehrgeiz und Visionen, der auch mal den Spielern Dampf macht und verkrustete Strukturen im Verein, auch Denkstrukturen, aufbricht.
Diejenigen in der Altersklasse mit entsprechender Qualifikation, Erfahrung und Akzeptanz sind handverlesen.
Ein Olli Kahn wird demnächst auch schon 53 Jahre alt und wurde auf seine jetzige Funktion bei den Bayern sicher sorgfältig vorbereitet.
Das man am Markt jemanden aus der Branche findet, möglichst nicht älter als 45, mit Führungseigenschaften und -erfahrung, Qualifikationen und nachweisbaren Referenzen ist schier unmöglich.
Das Gros der Spieler ist mit Mitte der 20er finanziell schon so ausgestattet, dass man sich über die Zeit danach wenig Gedanken macht/machen muss.
Vorkenntnisse sind nur rudimentär vorhanden, Ehrgeiz und Wille, im Anschluß dazuzulernen und den Job von der Pike an zu machen ebenso.
Da reichen die Visionen ja oft nicht mal für den eigenen Lebensweg, wie soll´s denn da für einen Club reichen ?
Der Weg von Schweinsteiger, Hamann & Co. ist doch viel leichter und bequemer, warum sich also unnötig plagen ?
Um vorhandene Strukturen aufzubrechen, muss man die etwaigen Alternativen in der Sache begründen und Lösungen darlegen.
Dazu gehört aber zunächst mal der Ehrgeiz und der Wille, sich den notwendigen Sachverstand durch eigene Tätigkeit zu erarbeiten.
Und die Fähigkeit, die Mitmenschen zu überzeugen und den jeweiligen Nutzen und Vorteil von Änderungen vorzubringen.
Außerhalb des Platzes sind viele eben nicht als Häuptling geeignet, die Nachfrage ist dadurch extrem hoch.
Da bleibt oft nur die Chance, jemanden aus den eigenen Reihen zu formen und zu entwickeln.
Vllt. hat auch deshalb Kahn den aktuellen Job.
